復旦大學培訓中心：18816916628
【培訓簡介】
此次培訓邀請到復旦大學及上海市內知名教授、專家、學者授課，開設“銀行系統(tǒng)人力資源部負責人及入庫人才培訓班”，課程包括績效管理、薪酬管理、員工選拔與任命、員工培訓、銀行文化建設等方面，學員們在理論學習之余，還將前往瑞豐銀行、招商銀行等的現場教學點參觀學習，將理論付諸實踐。旨在助力銀行人力資源負責人做好銀行隊伍建設，努力深化人事制度改革，完善薪酬激勵機制，大力開展員工培訓教育，做好人才入庫工作。
【培訓對象】
各銀行系統(tǒng)人力資源部負責人。
【核心課程】
課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案。
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課程內容 |
課時 |
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當前宏觀經濟金融形勢與供給側改革 |
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十九大報告經濟領域十大新論斷解讀 |
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經濟金融形勢對銀行業(yè)的機遇與挑戰(zhàn) |
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新常態(tài)下銀行業(yè)轉型升級新思路 |
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當前經濟環(huán)境下企業(yè)人力資源管理新趨勢 |
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銀行人力資源管理的九大實務。 |
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銀行業(yè)后備人才梯隊選拔 |
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人力資源管理——重在績效管理 |
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銀行人力資源績效激勵 |
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如何開展銀行員工培訓 |
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銀行人力資源戰(zhàn)略與團隊執(zhí)行力建設 |
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人力資源管理與銀行文化建設 |
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人力資源管理轉型 |
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卓越領導與員工激勵機制 |
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【培訓師資】
復旦大學教授、相關領域專家學者、政府系統(tǒng)內專家。
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據培訓人數及具體培訓方案而定。