復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)中心：18816916628
復(fù)旦大學(xué)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，以促進(jìn)知識(shí)優(yōu)化、觀念更新和能力提升為培訓(xùn)目標(biāo)，具體培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行選擇。本期課程通過(guò)學(xué)習(xí)，幫助通信行業(yè)管理者健全系統(tǒng)性的崗位基礎(chǔ)知識(shí)，提高專業(yè)性的知識(shí)和操作技能，提升群體及個(gè)體演講表達(dá)與溝通能力，建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，掌握創(chuàng)建高績(jī)效組織的管理技巧。
【培訓(xùn)對(duì)象】
通信行業(yè)管理人才
【核心課程】
課程僅供參考，或根據(jù)單位量身定制培訓(xùn)課程方案。
|
模 塊 |
課 程 |
課 時(shí) |
|
行業(yè)高管 |
《行業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)（通信行業(yè)結(jié)構(gòu)分析及發(fā)展趨勢(shì)）》 |
4 |
|
《通信行業(yè)的品牌戰(zhàn)略與管理》 |
4 |
|
|
《企業(yè)戰(zhàn)略突破與策略創(chuàng)新》 |
4 |
|
|
《營(yíng)銷戰(zhàn)略與營(yíng)銷模式創(chuàng)新》 |
4 |
|
|
《資本市場(chǎng)與投融資實(shí)務(wù)》 |
4 |
|
|
《商業(yè)模式創(chuàng)新》 |
4 |
|
|
《電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷》 |
4 |
|
|
《政府公關(guān)與高層營(yíng)銷》 |
4 |
|
|
行業(yè)精英 |
《銷售角色認(rèn)知》 |
4 |
|
《銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理》 |
4 |
|
|
《高級(jí)商務(wù)談判技巧》 |
4 |
|
|
《企業(yè)執(zhí)行力與低成本管理》 |
4 |
|
|
《核心人才選用育留》 |
4 |
|
|
《績(jī)效管理與體系設(shè)計(jì)》 |
4 |
|
|
《企業(yè)現(xiàn)金流管理》 |
4 |
|
|
《應(yīng)收帳款與信用管理》 |
4 |
|
|
《項(xiàng)目管理》 |
4 |
|
|
行業(yè)大客戶 |
《大客戶營(yíng)銷及服務(wù)技巧》 |
4 |
|
《大客戶漏斗法銷售過(guò)程管理》 |
4 |
|
|
《服務(wù)營(yíng)銷與服務(wù)文化》 |
4 |
|
|
《消費(fèi)者行為與心理》 |
4 |
|
|
《以客戶為導(dǎo)向--MOT關(guān)鍵時(shí)刻》 |
4 |
|
|
經(jīng)銷商、代理商 |
《通信行業(yè)終端銷售技巧》 |
4 |
|
《渠道銷售管理》 |
4 |
|
|
《門店管理及零售終端管理》 |
4 |
|
|
《終端店面銷售與服務(wù)技能提升》 |
4 |
|
|
《終端客戶服務(wù)管理》 |
4 |
|
|
通用管理 |
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 |
4 |
|
《管理者角色認(rèn)知》 |
4 |
|
|
《TTT》 |
4 |
|
|
《時(shí)間管理》 |
4 |
|
|
《高效會(huì)議管理》 |
4 |
|
|
《危機(jī)公關(guān)》 |
4 |
|
|
《高效溝通》 |
4 |
|
|
《商務(wù)社交禮儀》 |
4 |
|
|
《壓力與情緒管理》 |
4 |
|
|
《陽(yáng)光心態(tài)》 |
4 |
|
|
《卓有成效管理者》 |
4 |
|
|
《國(guó)學(xué)與現(xiàn)代管理》 |
4 |
|
|
《周易與企業(yè)經(jīng)營(yíng)》 |
4 |
|
|
《智慧人生修煉與提升》 |
4 |
|
|
《中醫(yī)智慧養(yǎng)生》 |
4 |
|
|
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 |
4 |
|
|
《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》 |
4 |
【培訓(xùn)師資】
復(fù)旦大學(xué)教授，省政府和地方政府主管經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家。
【培訓(xùn)方法】
課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)參觀、交流互動(dòng)、專家點(diǎn)評(píng)相結(jié)合。
【培訓(xùn)費(fèi)用】
根據(jù)委托培訓(xùn)單位參訓(xùn)人員數(shù)和具體培訓(xùn)方案而定。